Греция повышает минимальную зарплату до 920 евро: шестое повышение с 2022 года

Минимальная зарплата в Греции вновь растёт — до 920 евро в месяц, что становится уже шестым повышением с 2022 года и приближает страну к цели 950 евро к 2027‑му. Правительство увязывает шаг с устойчивостью экономики и стремится показать последовательность курса на рост доходов. С 2019 года «минималка» суммарно увеличилась на 270 евро в месяц.

Власти подчёркивают широкий «эффект домино» от решения: повышение базовой планки автоматически подтягивает выплаты по безработице, пособия по беременности и родам, надбавки за выслугу и компенсации по уходу за ребёнком. Корректировка затрагивает и зарплатные сетки в госсекторе, где отдельные выплаты привязаны к минимальному уровню оплаты труда. По заверениям кабинета, поэтапная политика позволила избегать сбоев на рынке труда.

Официальные показатели рынка труда при этом остаются стабильными: безработица в январе составила 7,7%, а число занятых превысило 4,4 млн человек — максимум за 16 лет. Власти рассматривают эти данные как подтверждение того, что последовательное повышение «минималки» не подорвало занятость, а рост числа рабочих мест поддерживает платежеспособный спрос.

Одновременно решение имеет политическое измерение. На фоне внутреннего давления кабинет стремится противопоставить социально-экономические приоритеты внутрипартийной полемике, делая акцент на необходимости внутренней стабильности. Такая расстановка акцентов прозвучала после возобновления обсуждения дела о слежке, связанного с заявлениями основателя компании по системам наблюдения Intellexa Таля Дилиана, которые вновь вывели тему на повестку.

Дополнительный нерв внутренней повестке придаёт ожидаемое второе обвинительное заключение по делу о субсидиях в сельском хозяйстве (OPEKEPE), которое может появиться до или вскоре после Пасхи. В этой обстановке власти стремятся закрепить нарратив о приоритете «больших» вопросов экономики и занятости над текущими политическими конфликтами.

Как заверяет правительство, повышение опирается на три ключевые установки: бюджетная ответственностью и выполнение обещаний; масштабный социальный эффект через привязанные выплаты и корректировки в госсекторе; а также постепенность, которая, по оценке кабинета, позволяет не расшатывать баланс на рынке труда. В совокупности эти аргументы должны поддержать курс на дальнейшее поэтапное повышение минимума к целевому уровню в 950 евро к 2027 году.