В Греции с понедельника заработал новый этап цифровой трудовой карты, нацеленный на прозрачность найма и сокращение незадекларированной занятости.
Система расширена на консалтинг, рекламу и прочие офисные услуги, ремонтные сервисы, склады и логистику, управление водой и стоками, а также сектор азартных игр.
Новый этап будет идти в пилотном режиме до 15 ноября.
Полноценное внедрение начнётся после этой даты, когда механизмы учёта и контроля будут отлажены под особенности отраслей.
Власти в ходе пилота проведут широкие консультации с представителями бизнеса, чтобы донастроить процессы и учесть операционные потребности каждого сектора.
Ожидается, что расширение усилит прозрачность рынка труда и затруднит практику оформления сотрудников неофициально.
Подход повторяет предыдущие этапы, когда правила адаптировали после обратной связи отраслей.