Рынок труда Греции сталкивается с дефицитом кадров на фоне оттока иностранцев

Число вакансий в Греции превысило 31 тысячу к концу 2025 года, тогда как кадровый резерв сокращается на фоне старения и оттока иностранцев.

Бизнесу все труднее находить персонал, а количество открытых позиций растет. Наибольший дефицит — в образовании: около 6 870 вакансий, далее следуют здравоохранение, социальная помощь, промышленность и торговля. За год число вакантных мест выросло примерно на 2 700, что может означать разворот прежней нисходящей тенденции.

Предложение рабочей силы остается ограниченным. Общая численность населения за год уменьшилась на 12 700 человек. Этот спад почти полностью связан с массовым отъездом иностранцев.

Контраст с докризисным периодом очевиден. В 2008 году иностранцы составляли 6% населения и 8,2% рабочей силы и занятых. Сейчас доли снизились до 2,2%, 2,9% и 2,8%, а их общее число упало более чем на 65%.

Последствия видны на рынке труда. За год численность иностранной рабочей силы сократилась на 74 400 — до 97 500 человек. Число официально занятых иностранцев уменьшилось на 53 000, или на 37%. Общее увеличение занятости на 73 700 обеспечили исключительно граждане страны, чья занятость выросла на 126 600. Именно они предотвратили общее снижение занятости.