Несколько удачных месяцев меняют итог занятости за год в Греции

Потеря 18 744 рабочих мест в январе стала седьмым подряд месяцем снижения занятости, однако структура греческой экономики нередко позволяет летнему сезону развернуть годовой баланс в плюс.

По данным системы учета занятости Ergani, январь завершился чистым сокращением рабочих мест, продолжив нисходящую серию, начавшуюся еще прошлой осенью. Такое развитие событий типично для рынка труда, где доминируют услуги: в холодные месяцы фиксируются увольнения и завершения сезонных контрактов, а затем следует волна найма под пик туризма.

Сильная сезонность сервисного сектора и давние структурные слабости рынка труда приводят к тому, что именно несколько летних месяцев зачастую определяют общегодовой результат по соотношению наймов и увольнений. Несколько позитивных месяцев могут нивелировать потери большей части года, выводя итоговую цифру в плюс к концу сезона.

Драйвером разворота обычно выступает туристический бум: массовый набор в размещении, общественном питании, розничной торговле и транспорте резко увеличивает чистый прирост занятости поздней весной и летом. На этом фоне отрицательные месяцы осени и зимы не всегда означают слабый год в целом — многое решает интенсивность и продолжительность пика спроса.

Однако такая зависимость делает занятость волатильной и уязвимой к внешним шокам — от колебаний международного турпотока до погодных аномалий. Для сглаживания сезонных провалов эксперты традиционно указывают на важность расширения всесезонной активности, повышения качества рабочих мест и снижения доли краткосрочных контрактов, особенно в регионах, где туризм — ключевой работодатель.

Следует учитывать и методологию: данные Ergani отражают зарегистрированные наймы и увольнения в формальном секторе и не охватывают неформальную занятость. Сезонный фактор влияет не только на месячный баланс, но и на связанные показатели — например, на загрузку работников и динамику заработной платы в пиковые и межсезонные периоды.

В преддверии высокого сезона бизнес традиционно активизирует набор персонала. Итог 2026 года по чистому созданию рабочих мест во многом будет зависеть от масштаба летнего спроса и длительности пика. Мониторинг волн найма с апреля покажет, сумеют ли «сильные» месяцы вновь компенсировать зимние просадки и развернуть годовой баланс в положительную зону.