С ближайшей среды минимальная зарплата в Греции вырастет до 920 евро, и этот шаг способен подтолкнуть вверх оклады по всей шкале, но распространяться он будет не автоматически и не равномерно.
Повышение на 4,55% стало шестым подряд с 2019 года; совокупный прирост минимальной ставки достиг 41,54%. Ожидается, что это поддержит рост средней заработной платы по экономике, однако без пропорционального увеличения на всех уровнях доходов.
Дальнейшая динамика будет зависеть от действия коллективных договоров, структуры издержек на труд и устойчивости бизнеса. Там, где оклады привязаны к минимальной ставке или к тарифным сеткам, вероятны автоматические или ускоренные корректировки; в иных случаях работодатели могут ограничиться выборочными изменениями и растянуть процесс во времени.
Для работников на минимальной ставке серия индексаций уже означает существенную прибавку: их годовой доход по сравнению с 2019 годом вырос примерно на сумму, эквивалентную пяти месячным окладам. Повышение на нижнем уровне создает цепной эффект по зарплатной пирамиде, но его сила ослабевает по мере удаления от ее основания.
Экономический эффект оценивается как позитивный, но ожидается более мягким и неоднородным в разрезе отраслей и размеров компаний. Предприятия с высокой долей затрат на персонал и ограниченной маржой, вероятно, будут двигаться осторожнее; там, где производительность и выручка выше, корректировки могут пройти быстрее. В результате средняя зарплата вырастет, но единых темпов для всех категорий работников не будет.